Endişelerinizi etkili bir şekilde iletin
Çocuğunuz zorbalığa uğradığında, ezici hissedebilirsiniz. Çocuğunuzun durumu kontrol etmesine ve ağrının üstesinden gelmesine yardımcı olmaya çalışmaktan başka, okulla sorunu nasıl ele alacağınızla da karşı karşıya kalıyorsunuz.
Birçok kez, konuşacağınız ilk kişi öğretmen. Ancak, daha yaşlı öğrenciler için, özellikle zorbalık otobüste ya da öğle yemeğinde gerçekleştiğinde, iletişim kurmanız için belirli bir öğretmen olmayabilir.
Bu, müdüre gitmen gerektiği anlamına gelir. Sonuç olarak, birçok ebeveyn bu adımı çok rahatsız edici bulmaktadır. Ancak, stresli olması gerekmez. Çocuğunuzun müdürü ile konuşmak için bu dokuz ipucu izleyin ve her şey sorunsuz ilerleyecektir.
- Zorbalıkla yüz yüze görüşün . Zorbalık kadar önemli bir şeyle uğraşırken, müdürle bir görüşme yapmanız önemlidir. E-postadan kaçınmaya çalışın çünkü çok kolay bir şekilde yanlış yorumlanabilir. Ayrıca, sabah erken toplantılar genellikle daha üretken çünkü müdür daha fazla tazelenebilir. Ayrıca zorbalık hakkında dedikodu yapmaktan veya sosyal medyada bilgi göndermekten kaçınmalısınız. Bu sadece suları çamurluyor ve çocuğunuzu daha fazla zorbalık için risk altında bırakıyor.
- Müdür'ü müttefikiniz gibi davranın . Müdürün, durumun bazı yönlerine katılmasanız bile, size ve çocuğunuza yardım etmek istediğine inanan toplantıya gidin. Çocuğunuzun çocuğunuzun daha fazla zorbalıktan korunabileceği bir ortaklık kurabilmenin bir yolunu bulmaya çalışın.
- Endişelerinizi ifade ederken dürüst ve saygılı olun . Çocuğunuzun tedavisi için okulu eleştirmekten veya suçlamamaktan kaçının. Okullar öğrencileri yönlendirirken, onların hala kendi tercihlerini yaptıklarını unutmayın. Zorbalıktan sorumlu kişi, müdür değil, esastır. Okulun çocuğunuzu güvende tutma sorumluluğu olsa da , aşırı eleştirel ya da yargısal olmak konuşmayı rayından çıkaracaktır. Müdürün tonunuza ve sözlerinize odaklanmak yerine sözlerinize daha çok odaklanacağı riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
- Bagajınızı evde bırakın . Çoğu zaman, ebeveynler yanlışlıkla çocukluklarında meydana gelen bir şeye, özellikle de bir çocuklukta zorbalık durumu kötüye kullanıldığında, onların düşüncesini bulmasına izin verir. Olumsuz deneyimlerinizin çocuğunuzu koruma yolunda gitmemesine dikkat edin.
- Ne söylemek istediğine dair not al . Zorbalık duygusal bir konu olduğundan, dikkati dağıtmak veya söylemek istediğiniz şeyi unutmak kolay olabilir. Sonuç olarak, müdürle adreslemek istediğiniz önemli noktalar hakkında not aldığınızdan emin olun. Bu şekilde, eğer sinirlenirseniz veya üzülürseniz, sizi takip etmenize yardımcı olacak bir şeyiniz vardır.
- Gördüğünüzü ve çocuğunuzu nasıl etkilediğini detaylı olarak açıklayın . Zorbalığa karıştığınız her türlü belgeyi, tanıklar dahil olmak üzere, zorbalığa , söylenenlere veya yapılacaklara ve çocuğunuzu nasıl etkilediğine dair paylaşın.
- Müdürün bakış açısını dinleyin . Ve, verilen bilgilerin hiçbirini anlamadıysanız veya çocuğunuzun size söylediğiyle uyuşmuyorsa, soru sorduğunuzdan emin olun. Fakat bunu saygıyla yaptığınızdan emin olun. Amaç, hem siz hem de müdürün durum hakkında ortak bir zemin bulabilmesidir.
- Sonraki adımlar hakkında sorun . Toplantınızın ne zaman biteceğini planladığını öğrenin. Mesela, kabadayı veya görüşme yapan kişilerle konuşacak mı? Çocuğunuzun programını değiştirmeye, dolabını hareket ettirmeye mi yoksa akıl hocasıyla mı sunmaya ne dersiniz? Unutmayın, amaç çocuğunuzun korunmasıdır. O zaman müdürünüzün ne yapmayı planladığını bildiğinizden emin olun. Bu arada, zorba için ne olacağını tam olarak bilmek için beklemeyin. Bu tür bilgiler genellikle bir reşit olmasından dolayı gizli tutulur. Dahası, odak noktanız adaletli olmamalı. Çocuğunuzu korumaya odaklanmalısınız. Ne söylendiğini, tarihi, zamanı ve diğer ilgili bilgileri belgelediğinizden emin olun.
- Takip edilecek bir zaman ayarlayın . Çoğu zaman, zorbalık hemen bitmeyecek. Aslında, bunu bir kez rapor ettiğinde, zorbaca yükselebilir ve daha da kötüye gidebilir. Bunun için hazırlıklı olun ve iletişim hatlarını çocuğunuzla açık tutun. Zorbalık ve soruşturma sonuçlarını araştırmak zaman alır. Sonuç olarak, müdürle tekrar kontrol etmek için takvimde bir telefon görüşmesi yapmak veya toplantı yapmak istersiniz. Bu şekilde, durumun durumunu sorabilir ve okulun zorbalığı sona erdirmek için neler yaptığını öğrenebilirsiniz.