Bir Dadı Ateşlemek İçin 10 Neden

Bir dadı bulmak ve güvence altına almak zor bir süreçtir. Dadı / ebeveyn ilişkisi karmaşıktır ve bazı anlaşmazlıklar ve anlaşmazlıklar olmak zorundadır. Çoğu durum açık iletişim ve işbirliği ile yapılabilir, ancak ebeveynlerin derhal bir dadı açması gereken bazı durumlar vardır.

1 -

Kötüye Kullanım Şüphesi

Çocuğunuzun zihinsel, fiziksel veya cinsel istismarına işaret eden herhangi bir işaret, fesih sebebinin ani bir sebebidir. Eğer endişe duyuyorsanız, bir dadı kamı kurmak isteyebilirsiniz (durum izinleriniz varsa). Gizemli izlere, çürüklere, yaralanmalara veya çocuğunuzun davranışındaki ani değişikliklere dikkat edin. Bunlar istismar belirtileri olabilir, ancak başka açıklamaları da olabilir. Kötüye kullanma, hafifçe alınmaması gereken ciddi bir suçlamadır.

2 -

Çalınması

Dadıınız sizden çalıyorsa , derhal fesih sebebi vardır. Değerli eşyalarınız kayıpsa ve asla yanmazsanız, bu sizin evinizde hırsızınızın olduğuna dair bir işaret olabilir. Kendine güven, ama dadıyı suçlamadan ve ateş etmeden önce kanıt bulmaya çalış.

3 -

Dikkat Eksikliği / İhmal

Çocuğunuza dikkat etmeyen bir dadı problemdir, ancak davranışını değiştirmeye istekli ise bu durum fesih sebebi olmayabilir. Bazen bu davranış deneyimsizliğinden kaynaklanır ve dikkatli rehberlik ve koçluk ile değiştirilebilir.

Kasten ihmal derhal fesih sebebidir. Çocuklarınız her zaman aç, kirli veya değiştirilmeleri gerekiyorsa, dadı tarafından ihmal edilebilir.

4 -

Madde bağımlılığı

İş sırasında alkol veya uyuşturucu kullanımı anında fesih sebebidir. Evinizde bilinmeyen ilaçlar veya alkol bulursanız, ilişkiyi derhal sonlandırın. Eğer dadı durumunuzu tuhaf veya bilerek harekete geçirirseniz, bağırsağınıza güvenmeniz önemlidir, çünkü çocuğunuzun güvenliği tehlikede olabilir.

5 -

sahtekârlık

Güven, dadı / ana ilişki için hayati önem taşır. Dadıyı tekrar tekrar yalan söylüyorsanız, endişelenmeniz için bir nedeniniz vardır. Endişelerinizi dadı ile paylaşmak isteyebilirsiniz, ancak ona suçsuz bir şekilde yaklaşmaya çalışın. Eğer küçük yalanlar söylüyorsa, durumu açık iletişim ile tamir edebileceksiniz. Büyük bir yalan, ilişkinizde onarılamaz bir mola oluşturabilir

6 -

unrealiable

Güvenilirlik dadı iş tanımının önemli bir parçasıdır. Herkes zaman geç kalıyor, ancak dadı durumunuz alışılmış şekilde geç veya sık sık çağırıyorsa, iş performansınızı etkileyebilir. Güvenilmez bir dadı tutmak için kendi kariyerinizi riske atmayın. Dadıyı kovmadan önce onunla endişelerin hakkında konuş.

7 -

Çocuk Güvenliği Endişeleri

İşe gitmek ve iyi bir iş yapmak için, çocuklarınızın güvende ve iyi bakıldığını hissetmelisiniz. Dadıınızın çocuklarınıza bakma becerisinde güvende hissetmiyorsanız, bu durumu yeniden gözden geçirmeniz gerekebilir.

8 -

Ev Kurallarının Uygulanamaması

İşvereniniz olarak dadıınız, onlarla hemfikir olsun ya da olmasın ev kurallarınızı takip etmeli ve uygulamalıdır. Dadıınız kurallarınızı dikkate almazsa, bu muhtemelen iyi bir uyum değildir. Dadılarıyla onun eylemleri hakkında konuş. İyi bir sebebi olabilir ve birbirinden öğrenebilirsin. Eğer kurallara uymak istemiyorsa ve bir açıklaması yoksa, en iyi yollarını bulmak en iyisidir.

9 -

Program değişikliği

Harika bir performansa rağmen, programlama değişiklikleri bir dadı kontratının sona ermesi için bir sebep olabilir. Çocuklar okula gittiğinde, ebeveynlerin genellikle dadı saatlerini kesmesi gerekir. Bu durumda, dadı kendini reddeden kişi olabilir. Başlangıçta kararlaştırdığınızdan farklı saatlerde yeni bir iş bulursanız, dadıınız uzaklaşma hakkına sahiptir.

10 -

Hareketli

Aileniz hareket ediyorsa, dadı ilişkinizin sona erme ihtimali vardır. Davanın durumuna ve dayanın hareket kabiliyetine bağlı olarak dadı, dadı performansına ve işinden memnun kalmanıza rağmen beklenmedik bir sonuca varabilirdi.