Bir Okulun Özel Ed Programı ile Mücadele Sorunları

Ebeveynler, okulların çocuklarının ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak için harekete geçebilir

Öğrenme engelli çocukların ebeveynleri, bir okulun özel eğitim programının sorunları olduğunu hissettiğinde veya etkin bir şekilde çalışmadığında adımlar atabilir. Tipik olarak, özel ihtiyaçlara sahip ebeveynlerin çocukları, bireyselleştirilmiş eğitim programları ve çocuklar için sağlanan hizmetlere katılmadıkları zaman okullarla çatışmaktadır. Okul çatışmalarını başarılı bir şekilde yönetmek için, ebeveynler önceden zaman hazırlamalı ve çocukların ihtiyaçlarına odaklanan müzakere becerileri öğrenmelidir.

1 -

Ebeveynler Özel Ed Öğretmenlerine Endişeleri Getirmeli

Anlaşmazlıklar çizgiyi aştığında ve çatışmaya dönüştüğünde, ebeveynler ve öğretmenler genellikle hem hayal kırıklığına uğrarlar. Ebeveynler, çatışmaların sadece hoş olmayan bir şey olmadığını, aynı zamanda ilgili çocuğu da etkileyebileceğini biliyorlar. Çatışmayı çözmek için ebeveynler:

• Çocuğunuzun ihtiyaçlarına odaklanın ve çatışmanın duygusal tonunu değil.
• Endişelerinizle ilgili sorular sorun. Varsayımlardan kaçınmaya çalışın.
• Doğru olandan ziyade gerçekleri vurgulayın.
• IDEA kapsamında haklarınızı bilin .
• Anlaşma alanları ile başlayın ve oradan çalışın; ve
• İnsanları problemden ayırın. Kişisel eleştirilerden kaçının.
• Uygunsuz personel yorumlarını yok sayın ve daha sonra yöneticilere bildirin.

2 -

Ebeveynler ve Okullar Çocuk İhtiyaçlarına Katılmadığında

Anlaşmazlıklar genellikle çelişen görüşler, duygular ve iletişimden kaynaklanır. Onların bakış açısını anlamaya çalışmak için diğerlerinin argümanlarını dikkatlice dinleyin. Anlama amacı ile sorular sorun. Öğretmen görüşüne katılmamanıza rağmen, kibar sorgulama tüm IEP ekip üyelerini uyuşmazlık noktalarını düşünmeye teşvik eder ve her iki tarafın da uzlaşma sağlamasına yardımcı olabilir.

3 -

Çakışan Algı ve Görüşler Sebepsizliklere Neden Olduğunda

Öğretmenlerin algıları yanlışsa, onları eleştirel olmadan bilgilendirin. Öğretmenler ve veliler, IEP ekibine önemli ve gerekli bakış açıları getirir. Açık iletişimi teşvik etmek:

• Her kişinin kesintisiz olarak görüşlerini ifade etmesine izin verin.
• Noktaları açıklığa kavuşturmak için sorular sorun.
• Vücudunuzun dili ve yorumları konusunda dikkatli olun. Daha dengeli ve profesyonel olursanız, konumunuza daha fazla saygı gösterilir.
• Anlamak için test puanları, iş örnekleri, gözlemler veya diğer kaynaklar gibi mevcut verileri veya mevcut verileri isteyin.
• Çocuğunuzla birlikte çalışan okul dışındaki doktor veya terapist gibi dış kaynaklardan bilgi verin.

4 -

Öfkenizi ve Hayal kırıklığını Kontrol Edin

Duyguları ve gerginliği çözmekten sakınmak için, eğitmenlerin duygularını kendiniz kadar iyi tanıyın ve anlayın. Duygularınızı konuşarak sorunun kök nedenine ulaşın. Endişelerinizi, ilgili kişiye değil, soruna odaklanacak şekilde belirtmeniz yararlı olabilir. Örneğin, "Susan'ın matematikte başarısız olduğunu görünce çok şaşkın ve öfkeli hissettim, çünkü bana bu kadar kötü bir şekilde davrandığını söylememiştim" diyebileceğim, "Çocuğumun çalışmaları hakkında bana rapor göndermiyorsunuz". İkincisi, suçlayıcı gibi görünüyor ve savunmasızlığa neden olabilir. Daha odaklanmış olan ifade, daha olası ele alınabilir.

5 -

İletişim Yok ise Uyuşmazlık Çözümü Yok

Anlayışı geliştirin ve çakışmayı şu şekilde azaltın:

• İyi bir dinleyici olmak. Açıklama için soru sorun ve mesajı tekrar konuşmacıya yansıtın. Anlayışınızın doğru olup olmadığını sorun.
• Açık ve etkili bir şekilde konuşun. Tartışmak istediğiniz noktaları size hatırlatmak için kısa notlar verin. Puanlarınızın anlaşıldığından emin olmak için sorular sorun. Konuyu dolaşmamaya çalış.
• Kendiniz ve çocuğunuz için konuşun. Sorunun çocuğunuzu nasıl etkilediğini, düzeltmek için neler yaptığınızı ve problemi daha etkili bir şekilde ele almak için okuldan ne tür bir yardıma ihtiyacınız olduğunu söyleyin.
• Neyin yardımcı olabileceği konusunda başka görüşlere açık olun. Mümkün olduğunda başka seçenekleri denemek için istekli olun.

6 -

IDEA Altındaki Şikayet Haklarınız

Çoğu durumda, etkili iletişim stratejileri çocuğunuzun okulu ile çatışmaları çözmenize yardımcı olacaktır ve şikayet ve şikayet prosedürlerine ihtiyaç duyulmayacaktır. Pazarlık başarısız olursa, sizin için alternatifler vardır. Sorunu çocuğunuzun danışmanı veya müdürüyle tartışın. Sorunu çözemezseniz, yardım için okul bölgenizin veya eyaletinizin özel eğitim yöneticileriyle iletişim kurun. Uyuşmazlık çözümlerine yardımcı olmak için arabuluculuk programları sıklıkla mevcuttur. Eyalet düzeyindeki yöneticileriniz de resmi bir şikayette bulunmakta ve mevcut süreç prosedürleri prosedürlerini yerine getirmekte, müzakereler ve arabuluculuk oturumları sorunu çözmekte başarısız olacaktır.