Bir iş bulmak Teen nasıl yardım

1 -

İş Avı İle Gençliğine Ne Kadar Yardım Edebilirsin?

Birçoğumuz için, iş avı, istihdam ödülünü vermeden önce, reddetmeler ve çıkmazlarla dolu, göz korkutucu bir görevdir. İlk işini arayan bir genç için bu sadece yoğunlaşıyor. Ve bir ebeveyn olarak, doğal olarak, gençliğinizin bir iş bulmasına yardım etmek istersiniz. Ama ne tür bir yardım vermelisin?

Gençlerin bir iş bulmasına yardım ederken, ebeveynlerin çocukların ayak işlerinin çoğunu yapması gerektiğini hatırlaması gerekir. Ebeveynler, başvuruları dolduran veya telefon görüşmesi yapan kişi değil, geri bildirim, fikir ve teşvik veren antrenörler olmalıdır. Çocuğunuz aslında iş başındayken orada olmayacaksınız. Gençiniz problemleri çözmek, soru sormak ve işyerindeki engelleri sizden geçmek zorunda kalacak, bu yüzden iş arama süreci bu becerileri güçlendirmeye başlayacak yer.

2 -

Önce İstihdam Artıları ve Eksileri göz önüne alındığında

Sadece gençliğiniz için zor olabilecek bir iş bulmak değil; Doğru iş bulmak. Çocuğunuzun ilk işindeki başarı, okul gibi hayatın diğer bölümlerinde yardımcı olacak büyük bir güven arttırıcı olabilir. Ve, bir işte başarısızlık - hala önemli bir öğrenme deneyimi olsa da - muhtemelen aynı faydaları olmayacaktır. Bu nedenle, öncelikle bu çabayı dikkatle düşünerek çocuğunuzu başarıya ulaştırmaya yardımcı olun.

Zamanlama - Çocuğunuzun iş için zaman var mı? Spor sezonu başladığında ya da aile tatili için çıkacak mı? Sadece bir ay süren bir iş, özgeçmişte etkileyici değildir.

Program - Eğer programınız sıkı bir şekilde paketlenmişse, o zaman bir iş yapmak için bir şeyler yapmak zorunda kalabilirsiniz. İşverenler nadiren sadece zaman zaman çalışabilecek birini eğitmek istiyorlar. Yaz, gençler için iş bulmak için ideal zaman olabilir. Çocuklar o saatte daha fazla saat alabilir ve iş için eğitilebilir. Okul yılı boyunca saatleri azaltabilir hatta bırakabilirler.

Bölgenizin İş Piyasası - Bazı alanlarda gençler için pek çok giriş seviyesi iş olacak ve diğerleri olmayacak. Ne tür bir çalışmanın bulunduğunu değerlendirin ve gençliğinizle beklentileri ve alacağı zaman hakkında konuşun.

Ulaşım - Gençler işten nasıl gidip gelecek?

Gençlerin Becerileri ve İlgi Alanları - İlk işlerin çoğu bu kadar ilgi çekici değildir ve bu çocuğunuz için de geçerli olabilir. Bu söyleniyorsa, gencin farklı pozisyonlarda değerlendirilecek özelliklerini belirlemeye çalışın:

• Küçük çocuklarla iyi> bebek bakıcılığı

• Giden ve konuşkan> satış veya kasiyer

• Modayla ilgileniyor> perakende satış mağazası

• Açık havada sahiptir> cankurtaran

3 -

Bir Teen için Özgeçmiş Yazma

Gençleri işe alan çoğu işveren muhtemelen bir çevrimiçi başvuruyu ya da bir gazeteyi doldurmalarını isteyecektir. Bir iş görüşmesine getirilen basılı özgeçmiş asla bakılamayabilir. Ancak, bir özgeçmiş mutlak bir zorunluluktur. İlk olarak, istenebilir, bu yüzden kullanışlı olmalı.

Yine de en önemli şey, özgeçmiş hakkında yaratma eylemidir. Şimdiye kadar başardığı tüm şeyleri listeleyerek, gençliğiniz biraz ego artışı kazanacaktır. Ayrıca, gençlerin beceri ve deneyimleri hakkında konuşma noktaları geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Aynı şey bir kapak mektubu için de geçerlidir. Gerekli olmayan iyi bir şans var ama yazarak, gençliğiniz, belirli bir iş için neden doğru oldukları hakkındaki düşüncelerine odaklanacak.

Bir gencin özgeçmişine eklemek için başarılar veya beceriler:

• Önceki iş deneyimi, bebek bakımı veya köpek yürüyüşü gibi sıradan işler dahil

• Gönüllü iş

• Not ortalaması (eğer iyi ise)

• Spor veya kulüpler

• Yetenekler ve ilgi alanları

• Referanslar

Özgeçmiş formuna gelince, gençler için bu özgeçmiş şablonlarına göz atın.

4 -

İş ilanları bulmak

Ebeveynler iş aralıkları bulmak için işe yarayabilir, ancak çoğunlukla bu sizin gençliğinizin işi olmalıdır. Bazı yönlerden sizden daha fazla bağlantıları olabilir. Kendi yaşlarında bir insan ağını tanıyorlar ve birçoğunun işleri olabilir. Gençleri işe alan ve şimdi yardım arayan işletmeleri tanıyıp tanımadıklarını öğrenmek için arkadaşlarıyla konuşmalılar. Rehberlik danışmanları gençler için başka iyi bir iş kaynağıdır.

Buna ek olarak, gençler tipik kaynakları, örneğin yerel çalışma tahtalarını, ilanlarını, vb. Değerlendirmelidir. Denenmiş ve doğru olan başka bir yöntem de, ilgilendikleri işletmelere gitmeleri ve işe alınmalarını sorgulamalarıdır. Ayrıca genç iş arayanlar için bu sitelere göz atın.

5 -

İşverenler ile Karşılaşmalar için Hazırlık

Giriş seviyesi işlerini işe alan işverenler, açık pozisyona doğrudan uygulanabilir deneyim ve başarılarla doldurulmuş birçok genç özgeçmişi görmeyecektir. Ve sadece bir açık pozisyon için birden fazla başvuru sahibi olabilirler. Peki kimin işe alınacağına nasıl karar verirler?

Sunum büyük bir rol oynamaktadır. Bu düzeyde, işverenler, işi öğrenmek isteyen ve dinleyen adaylar arıyorlar. Zamanında çalışacak güvenilir yardım bulmak istiyorlar. Bunlar işe alım yöneticileri tutum ve sunumdan ayırt etmeye çalışacak niteliklerdir. Gençliğini şuna teşvik et:

• Giyin ve zamanında ol.

• Çift kontrol uygulamaları, devam eder ve hatalar için mektupları kapsar.

• Görüşmeci tarafından sorulana dikkatlice dinleyin.

• Göz teması kur ve gülümse.

• Teşekkür ederim de.

Bunlar, çocuklarımıza her zaman aşılamaya çalıştığımız şeylerdir, ama bir işe başvurmanın sinir bozucu deneyiminde unutulabilirler. Bir röportaj için önceden pratik yapmak sinirlerin bir kısmını hafifletebilir. Çocuğunuz potansiyel bir işveren çağırıyorsa, ne söylemeyi planladıklarını yazmaları için onları teşvik edin.

6 -

Reddederek Yuvarlamayı Öğrenmek

Çok az insan başvurdukları ilk işi alacak. Muhtemelen birkaç onaylanmamış başvuru veya geri dönüşsüz telefon görüşmesi olacaktır. Hatta botlu görüşmeler bile olacak. Bunlar, kalıcılığa ilham veren deneyimler olmalı.

7 -

Gençler İş Başladıktan Sonra

Çocuğunuz nihayet bir iş bulduğunda, muhtemelen doldurulacak bir evrak yığınıyla eve dönecektir. Kafa karıştırıcı olabilir, ancak gençler bunu kendileriyle doldurur, onlara tavsiyelerde bulunur ve gerektiğinde açıklar. Belki de bir devir gerekmesi durumunda başlayabilmeleri için kopyalar yapınız.

Çocuğunuza bir ödeme kovanı üzerindeki her şeyin ne anlama geldiğini öğretin. Vergilerin nasıl alındığını onlara açıklayın. Onlara düzgün bir şekilde ödeme yapıldığından emin olabilmeleri için kendi çalışma saatlerini tutmaları gerektiğini hatırlatın. Bunlar ömür boyu kullanacakları beceriler.