Önemli Hayat Dersleri İşin İlk Gününe Başlayabilir
Bir işe başlamak, herhangi bir gençliğin hayatında büyük bir adımdır. İşi almak için yeterli değil - gençliğinizin de işini sürdürmesi gerekiyor.
Bazı gençler için bu her zaman kolay değildir. Ne de olsa bir süpervizörün, gençliğinizi sorumlu tutması ve ürettiği işlerden yüksek beklentileri olması muhtemeldir.
Gençliğinizin ilk işinde başarılı olmasına yardımcı olmak birçok fayda sağlayabilir.
Öğrenebileceği beceriler onu gelecekteki bir kariyer yoluna hazırlayabilir ve kazandığı para ona para hakkında öğretebilir.
İş, bir gencin benlik saygısı için de iyi olabilir. Bir iş tutmanın getirdiği sorumluluk, gençliğinizin güvenini sağlayabilir, bu da zihinsel sağlığı için iyidir - çok stresli olmadığı sürece.
Çocuğunuz ister yazlık bir iş arıyor olsun, ister okuldan sonra avlanmaya çalışıyor olsun, bu stratejiler ilk işinin başarıya ulaşma şansını artırabilir.
Başvuru ve Mülakat Günleri
Uygulamalarınızı doldururken ve daha sonra tekrar bir röportaj gününde gençleri uygun bir şekilde giyinmeye teşvik edin - hatta bir fast-food zincirinde veya iş için üniforma sağlayan bir yerde bile.
İlk izlenimler önemlidir, bu yüzden sayın - gençiniz iş fırsatları hakkında bir iş istediğinde bir yönetici odadaysa olabilir. Düzgün giyimli, bakımlı bir genç, pijama altları, kirli bir tişört ve parmak arası terlik giymekten daha iyi bir izlenim bırakıyor.
Önceden cep telefonu görgü kuralları hakkında konuşun. Bir röportaj sırasında gençliğinize cep telefonunu kapatmasını söyleyin ve işteyken metin mesajları göndermenin veya telefonunun dikkatinin dağılmasının uygun olmadığını bildiğinizden emin olun.
Bazı durumlarda, vücut takıları da işte bir görünüm (veya güvenlik) sorunu olabilir.
Birçok işyeri burun halkalarına, kulak makaralarına, dil takılarına veya muhafazakar vücut piercinglerinin ötesinde bir şeye izin vermez (düşünün: delinmiş kulaklar).
Eğer gençliğiniz bazı yetişkinler için alışılmamış gibi görünen piercinglere sahipse, iş başvurusunda bulunmadan önce vücut takılarını çıkarmasını söyleyin; bu şekilde, aksi takdirde mükemmel bir aday olabileceğinden delici olması nedeniyle geri çevrilmeyecektir. iş.
Başarı için giyin
Yeni iş bir üniforma sağlarsa, başarı için giyinme üniformanın temiz ve kırışıksız olmasını sağlamak anlamına gelir.
Üniforma yoksa, uygun kıyafetler hakkında gençliğinizle konuşun. Bir çalışan el kitabı yeni iş ile birlikte geldiyse, kıyafet kodu kitapta yazılmalıdır.
İşin kendine özgü bir kıyafet kodu yoksa, giyim hala önemlidir. Çocuğunuza iyi uyması, temiz kıyafetler giymesini teşvik et. Ayakkabılarının da iş için uygun olduğundan emin ol. Parmak arası terlik yok, gülünç yüksek topuklar ya da özensiz botlar.
Zor İş arkadaşlarınızla Saygılarımla Saygı
Giriş seviyesi bir konum, gençinizin birçok denetçiyle ve belki de zor iş arkadaşlarıyla da uğraşmak zorunda kalabileceği anlamına gelir. Bir konu olmadan önce zor insanlarla nasıl başa çıkılacağı konusunda gençliğinizle konuşun.
Örneğin, kötü bir tavır sergileyen bir iş arkadaşına saygı duyulması gereken bir iş arkadaşının, bu iş arkadaşının saygıdan başka bir şey yapmasına rağmen.
Sert yorumlar göz ardı edilebilir ya da işler çok uzaklaşırsa daha yüksek bir değere raporlanır.
Aynı şekilde, tembel olan ya da çalışma zamanlarının çoğunu işten başka bir şey yapmak için kullanan diğer çalışanlar da taklit edilmemelidir. Başkalarının uygun olup olmadığına bakılmaksızın, gençliğinizi işe alması gereken işleri yapmaya teşvik edin. Çalışma süresi Snapchat veya mesajlaşma zamanı değildir.
Cranky Müşterilerini Profesyonel Olarak Saptamak
Bir fast-food restoranı gibi bir müşteri hizmetleri işinde, gençinizin bilmesi gereken bir deyim vardır: müşteri her zaman haklıdır. Bu, müşterinin görüşünün her zaman doğru ya da tamamen gerçekçi olduğu anlamına gelmez, ancak müşteri bakış açılarının ne kadar gösterişli (ya da yanlış) olduğuna bakılmaksızın saygı duyulmalı ve işlenmelidir.
Birçok durumda, sadece duyulmak isterler ya da yanlış bir düzen ya da soğuk yiyecek gibi, yanlış olarak gördükleri şeyleri iş için isteyebilirler. Çoğu zaman bu işlem kolayca ve hızlı bir şekilde halledilebilir, ancak irate bir müşteri rasyonelleştirmek için çok zor olursa, gençiniz bir yöneticiden yardım isteyebilir.
İyi Bir Tutum Sağlayın
Bazen, ilk iş bir sürtünme olabilir. Öyle olsa bile, iyi bir tutum günün daha hızlı ilerlemesine yardımcı olur, ayrıca gençliğinizi potansiyel promosyonlar veya daha yüksek ücretler için hızlı rotaya geçirir. Bu, patronu ve diğer yüksek seviyelere patronluk yapması ya da onun tutumu ve şahadetini aşırıya kaçması gerektiği anlamına gelmez.
Her gün vakti geldiğinde, güvenilir olmak ve gerektiğinde başkalarına doldurmak, patronunuzun, gençliğinizin başarmak için gerekenlere sahip olduğunu da gösterir.
Özetle, iş beklentilerini karşılamak ve olumlu bir tutum sergilemek işyerinde ister ilk iş ister beşinci olsun, uzun bir yol kat eder. Büyük bir tavır, potansiyel olarak zor durumların yayılmasına yardımcı olur ve işyerini herkes için hediye haline getirir - kendilerine hediye.
Bütçe Kurma
Gençlerin her hafta yeni işinde ne kadar para kazanacaklarını anladığında, muhtemelen ne için harcayacağını da anladı. Finansmanı önceden tartışın ve gençlik temel bütçeleme becerilerinizi öğretin.
Çoğu gençler, çeklerinin ne kadarının vergiye gittiğini keşfetmeye şaşırırlar. Öyleyse, gençlere, kazanılan paranın bir yüzdesinin doğrudan hükümete doğru gittiğini söyleyin.
Bir araba satın alma, yeni kıyafet satın alma veya üniversite için tasarruf etme gibi gençlere mali hedefler koymanıza yardımcı olun. Her maaş çekincesinden yüzde kaçının kaydedileceğini ve "eğlenceli" para için ne kadar kullanılabileceğini belirlemek için birlikte bir plan yapın.
Gençlerini para hakkında öğretmek, ona gelecekte iyi hizmet edecek değerli yaşam derslerini öğrenmesine yardımcı olabilir. Tasarruf, akıllı harcamalar ve hatta belki de yatırım yapmak onun finansmanı ile daha akıllı hale gelmesine yardımcı olabilir.
Kaynaklar:
Fineran S, Gruber JE. İş yerinde gençlik: Ergen istihdam ve cinsel taciz. Çocuk İstismarı ve İhmali. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gri AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Yetişkin madde kullanımı, psikolojik iyi oluş ve akademik başarı ile okul çocukları ve dernekleri arasında istihdam. Ergen Sağlığı Dergisi. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Okul yılı istihdam ve genç ergenlerin akademik performansı. Eğitim İnceleme Ekonomisi. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.