İş-Evde Ana Baba Olarak Denge Sağlamak

1 -

Ebeveynlik ve Evde Çalışma: İki Nasıl Denge Edilir?

Ebeveynlerin bu telaşlı dünyada dengeyi bulması hiç kolay değildir ve evde çalışan ebeveynler de istisna değildir. Çocuk yetiştirmek, ödüllendirici ancak zorlu bir iştir. Ve yine de, birçok ebeveynin kariyeri için aynı şey söylenebilir. Evde çalışmanın bu ikilemin çözümü olabileceği düşünülebilir - ev hayatımız ve profesyonel çabalarımız arasında tatlı bir denge yaratabilir.

Şüphesiz, bu doğrudur; bu şekilde olabilir. Ancak, çaba harcamadan gerçekleşmez. Evden çalışmak genellikle daha fazla aile zamanı sağlar, ancak kendi iş-yaşam dengesi sorunlarını getirir. Her gün bir işyerine çıktığınızda, işiniz ve aile hayatınız arasında otomatik olarak bir çizgi çiziyor. Evde çalışırken, bu çizgiyi kendiniz çizmelisiniz.

Bir iş hayatının ve aile hayatının taleplerini aynı yerde etkin bir şekilde dengelemek için, ebeveynler günlük olarak bilinçli seçimler yapmalıdırlar. Evde çalışan ebeveyn olarak karşılaştıkları daha büyük sorunların bazılarını incelemelidirler. Dengelemek için bu dört potansiyel çatışma alanıyla başlayın.

2 -

Zemin Kuralları Oluşturmak

Evde çalışırken, herkes için temel kurallara ihtiyacınız var. Evdeki çocuklara ve diğerlerine, çalışırken çalışırken nasıl davranacakları konusunda kılavuz olmalıdır. Çalışma süreniz boyunca kesintiye neden olan şey yetişkinler de dahil olmak üzere herkese açık olmalıdır. Çocuklar kuralları unutmaya eğilimliyken, yetişkinler onlara başvurmadıklarını düşünebilirler.

Ancak, bu iş yerinde temel kurallarını işlerken orada durmayın. Belki de daha önemli olan kendiniz için belirlediğiniz kurallardır. Evden çalışırken başarılı olmak için öz disiplin gerektirir. Küflü bebekler ve konferans çağrıları artık aynı alanda bir arada var olabilir ve dünyalarınızı çarpışmaya devam etmenize bağlı.

Telekom şirketleri, ofis meslektaşları kadar üretken olmalıdır. Ev iş sahipleri ve serbest çalışanların kazançları, profesyonel taahhütleri için harcadıkları zamana ve enerjiye bağlıdır. Dikkatsizleştirilmekten kaçınmayı öğrenmek - ister istemez çamaşır yıkıyor olsunlar, ev ödevi yardıma muhtaç çocuklar ya da sadece paylaşmaya can attığınız sosyal medya memeleri - başarının anahtarıdır.

Ancak, temel kurallarınız çalışma sürenizi nasıl harcayacağınızı değil, aynı zamanda ne kadar zaman harcayacağınızı da kapsamalıdır. Bu, her iki yolu da kesiyor: Dikkat dağınıklığı, çalışma süresini azaltabilir, ancak 7/24 bağlantıda, telecommuters, çok fazla çalışabilir. Sadece günün veya gecenin herhangi bir saatinde çalışabilmeniz, beklenilmesi gerektiği anlamına gelmez. Kişisel zamanınızı korumanıza yardımcı olacak temel kuralları ve programları ayarlayın.

3 -

Zaman İkilemi: Kalite Versus Miktarı

Ebeveynlerin çocuklarıyla kaliteli zaman ya da zaman harcaması gerekip gerekmediği, her türlü katmanla dolup taşan ve hatta başkalarının yaşam tercihleri ​​hakkında yargılanan eski bir tartışmadır. Öyleyse oraya gitmeyelim!

Bunun yerine, her birinin kendi yaşamımızın lensi aracılığıyla niceliğe karşı niceliği inceleyelim, çünkü bu herkesin zaman zaman yaşadığı bir ticaret. Evde çalışırken, dikkatli bir şekilde seçimler yaparsanız, ikisini daha iyi dengeleme fırsatına sahip olabilirsiniz.

Evde çalışan bir ebeveyn olarak, muhtemelen çocuğunuzla uzun süre ve / veya daha sık sık uzanmak için iyi bir şansa sahip olursunuz. Bununla birlikte, o zamanın çoğu, işvereniniz veya işinizin ihtiyaçları tarafından söylenebilir. Aslında fiziksel olarak mevcut olmanın, birlikte vakit geçirmekle aynı olmadığını anlayın. Bununla birlikte, bu yakınlık size iş günlerinde mola verme ve çocuklarınıza odaklanma, çoklu görev yerine ve başka bir şey yaparken dikkatinizin yarısını verme fırsatı verir.

Evde anne-babaların (ve tüm ebeveynlerin) çalışması kesinlikle çok görevli olmak zorundadır, fakat onlar akıllıca ve dikkatli bir şekilde çok görevli olmalıdırlar. Ne iş ne de çocuğunuz bundan etkilenmezse yapın. Çalıştığınız zaman ve olmadığınızda net seçimler yapın. Çocuklar, tam dikkatinizi çekeceklerine inanırlarsa, daha uzun ve daha sabırlı bir şekilde sizden beklerler.

4 -

Aile Takvimi ve Çocuk Aktiviteleri

Çocuklar küçükken, ebeveynler birlikte geçirdikleri süre boyunca daha fazla kontrole sahip olurlar. Ebeveynler, yere inmek ve birlikte kitap okumak ya da birlikte kitap okumak için birkaç dakikayı ayırarak kaliteli zaman alabilirler. Çocuklar büyüdükçe ve okula girdikçe, aile zamanındaki kısıtlamalar her iki yönden gelir: ebeveynlerin ve çocukların programları.

Ancak bu yoğun programların yükü daha çok ebeveynlere düşüyor. Özellikle evde çalışan ebeveyn, çocuk programlarını sürdürmekten ve insanları çeşitli faaliyetlerine teslim etmekten sorumlu olan kişi olabilir. Bu ebeveynler kolayca telefon görüşmeleri almak ve carpool durakları arasındaki e-postaları kontrol etmek veya gece yakalamak için gece geç saatlerde çalışarak bulabilirler. Belki de bu, evde çalışan bazı ebeveynler için uygulanabilir, ancak diğer hanelerde bir zorlamaya neden olur.

Her iki durumda da, tüm ailelerin aile planlarının nasıl olduğu ve satışların nasıl olduğu konusunda bilinçli olması gerekir. Çok fazla talep eden bir aile programı ile uyuşan operatörler potansiyel olarak işlerini ya da en azından telekomünikasyon imtiyazlarını riske atıyorlar. Ev sahibi iş sahipleri kârlılıklarını azaltabilirler. Ancak, hem aile hem de profesyonel talepleri zamanında yönetebilenler bile çocukların faaliyetlerini seçerken bilinçli seçimler yapmalıdır. Ailenizin ne gibi bilinçli seçimler yaptığını bilerek kazanabileceğiniz bu kontrol duygusu ve neden tam bir programın stresini azaltmaya yardımcı olur.

5 -

Doğru Gönüllülük ve Fon Yaratma Tutarı

Evde çalışırken, insanlar bir ofise giren insanlardan beklemediğiniz şeyleri beklerler. Belki de sonsuz esnek bir programınız olduğunu veya yapacak bir şey olmadığını düşünüyorlar. Komşular iyilik çağrısı yapacaklar; İş arkadaşları, tek bir saatte çalışmanızı isteyeceklerdir. Telecommuters bu tür taleplerle uğraşmayı öğrenmelidir.

Bunun da ötesinde, ebeveynler gönüllü olmak, para toplamak ya da gündüz etkinliklerine katılmak için çok sayıda istekte bulunmalıdır. Bu talepler ve evden çalışan ebeveynlerin programlarının esnekliği ile ilgili gerçekçi olmayan beklentiler sorunu bir araya getirebilir.

Durum böyle olunca, ebeveynler zamanlarının verilmesi konusunda daha bilinçli seçimler yapmak için daha da önemlidir. Ev dışında çalışan ebeveyn uzun bir mesafe olabilir ve bu yüzden bir hafta içi etkinliğe katılmak için okula gidip gelemeyeceği veya sınıfta bir oda ebeveyni olarak yardım edip edemeyeceği konusunda bir soru değildir. Evde çalışan bir ebeveyn çok yakındır ve kendi programlarını belirleme kabiliyetine sahip olabilir. Ancak bu, verilecek daha fazla zamanları olduğu anlamına gelmez.

Evde çalışan ebeveynler, herkes gibi, kendi hayatlarının sınırları içinde çalışmalı ve kendilerini aşırı genişletmemeye dikkat etmelidir. Yine de, gönüllülük çocuklar için harika bir örnek teşkil ediyor ve birisinin evden çalışmayı seçmesinin önemli bir parçası olabilir.

Gönüllü olmayı planlıyorsanız, gönüllü bir bağlılık dikkatlice düşünün. Katılmadan önce soruları sorarak neler yaptığınızı bilin. Ve bazı taleplere hayır demeye ve sınırlar koymaya hazır olun.

Okul ve spor bağış toplama talepleri evde çalışan ebeveynlere başka bir meydan okuma oluşturmaktadır. Az sayıda anne-baba, okul bağışına katılma konusunda heyecan duyuyorlar, ancak ofis arkadaşlarına satış yapmak (ve satın almak) ağları olmadan, evde çalışan ebeveynlerin daha az seçeneği var. Sosyal medya, anne-babaların fon verenler hakkındaki sözlerini yaymasına yardımcı olsa da, bazen organizasyona bağışta bulunmak daha iyi olabilir.

Çocuğunuzun programına yönelik aktivitelerin seçilmesi, potansiyel bir satış fırsatı sunması gibi, gönüllülük ve bağış toplama da yapar. Maliyetlerin ve faydaların ne olduğunu bildiğinizden emin olun.

Eğer bu dört mesele size evde çalışırken neler yapabileceğiniz ve yapamayacağınız konusunda bilinçli seçimler yapma konusunda düşünmeniz gereken bazı şeyler verdiyse, evde çalışırken dengeyi korumaya yönelik somut adımlara bir göz atın.