Çocukları davranmaya motive etmek için bir ödül aracı olarak ödül sistemlerini kullanma
Ödül sistemleri etkili bir disiplin aracı olabilir. Ancak, birçok ebeveyn çocuklara ödül vermekten çekinmektedir. İster ekstra ayrıcalıklar veriyor olsunlar, isterse yeni bir oyuncak veriyorlarsa, iyi davranışları ödüllendirmenin iyi bir fikir olmadığı konusunda endişeleniyorlar.
Ebeveynlerin çocuklara ödül vermeleriyle ilgili en yaygın endişeleri şunlardır:
1. Bir Rüşvet aynı rüşvet değil midir?
Bir ödül ve rüşvet arasında bir fark var.
Kötü davranan bir çocuğa , iyi olacağına dair verdiği söz karşılığında bir muamele yaptığınız bir rüşvettir. “Bağırmayı kesersen sana bir şeker çubuğu alacağım” diyerek bir rüşvet.
Öte yandan, bir ödül, çocuğun iyi davranış sergilediğinden sonra verilir. Bir çocuğa dükkana gitmeden önce, “Bugün kuralları takip ederseniz, çıkışta tek bir muamele seçmenize izin vereceğim” diyerek ödüllendiriyor. Ödüller, belirli davranışları hedeflemeli ve genellikle önceden planlanmış olmalıdır.
Ödüllerle ilgili kuralları belirleyen kişi olmak önemlidir. Çocuğunuzun bir ödül kazanmasına izin vermeyin çünkü “Bana bir şey alırsan iyi olurum” diyerek şantaj yapar.
Ödüller çocuklar için sağlıklıdır çünkü çocuklar bu ayrıcalıkların ve ekstra teşviklerin kazanılması gerektiğini öğrenirler. Rüşvet, çocukları davranışlarını başkalarını manipüle etmenin bir yolu olarak kullanmayı öğretir. Rüşvet, çocukların davranışlarını hemen değiştirebilmeleri için cazip gelse de, uzun mesafe üzerinde uygun becerileri öğretmez.
Gerçek hayatta, işi bitirene kadar maaşınızı almazsınız.
2. Çocukları Davranışları için Ödüllendirmem Gerekmemelidir.
Ödül sistemleri ile ele alınabilecek pek çok davranış vardır ve bazen çocukların yeni beceriler öğrenmelerine yardımcı olacak ekstra bir yardıma ihtiyaçları vardır. Her iyi davranış için ödüllere kesinlikle ihtiyaç duymazlar, ancak ödüller, belirli davranış problemlerini ele aldıkça onları motive etmeye yardımcı olabilir.
Ödüller öfke yönetimi becerileri gibi yeni becerileri hedefleyebilir. Bu becerilere hakim olana kadar, bir ödül programı onları davranışlarını değiştirmek ve öğretmekte olduğunuz becerileri uygulamak için motive edebilir. Sonunda, ödüller aşamalı ve övgü ile değiştirilebilir.
3. Sistemleri Sadece Spoil Çocuklar Ödüllendirmeyin?
Ödül sistemleri mutlaka çocukları mahvedemez. Aslında, ödül sistemleri, çocuklara otomatik olarak verilen yerine ayrıcalıkların kazanılması gerektiğini öğretmenin harika bir yolu olabilir.
Olumlu sonuçlar her yaştan insanı motive eder. Çoğu yetişkin, ödüllerini maaş almak için işe gider. Benzer şekilde, çocuklar iyi davranışların daha fazla ayrıcalıklara veya ekstra ödüllere yol açacağını öğrenebilirler.
Çocuğunuzun zaten daha fazla ayrıcalık ve teşvik alması olasıdır. Ayrıcalıkları iyi davranışa bağlamak, çocuklara hayatlarında bir şeyler kazanmaları gerektiğini öğretir. Bu anlamda, ödül sistemleri, çocukların, onları kazanmak zorunda oldukları zaman değerlerini öğreneceklerinden şımarık olmalarını engelleyebilir.
Çocukların her gün cömert ödüller kazanmaları gerekmez. Bunun yerine, küçük çocuklar basit bir çıkartma çizelgesinden yararlanabilirler . Daha büyük çocuklar, daha büyük ödüller için jeton değiştirebilmelerini sağlayan jetonlu bir ekonomi sisteminden yararlanabilirler.
4. Ödüller İçin Ödemek İçin Yeterli Param Olmuyorum.
Paraya mal olmayacak kadar çok ödül var . Ücretsiz ödüller ve teşvikler genellikle çocuklar için çok fazla motivasyon sağlayabilir. Bir çocuğun daha geç yatmadan önce kazanmasına izin verin, özel bir yemek seçin ya da oynamak için bir oyun seçin.
Ödüllerinizle yaratıcı olun ve çok fazla para harcamanıza gerek kalmaz. Çocuklara ne tür şeyler kazanmak istedikleri hakkında bilgi almasını isteyin. “Bir günlük ev işlerinden çık” kuponu kadar basit bir şey, çocuklara çok çalışmak için ilham verebilir.
5. Bir Ödül Sistemini Takip Etmek İçin Çok Fazla Çalışır.
Ebeveynlerin yapmak istedikleri en büyük dört disiplin hatası biri uzun vadeli hedeflerine bakmıyor.
Ödül sistemleri bazı ekstra işler alsa da, başlangıçta, çocuğunuzun davranışında büyük bir fark yaratabilirler. Şimdi biraz fazladan zaman ayırırsanız, gelecekte daha az disiplinli zaman geçirmeniz gerekecektir.
Ödül sistemini çok karmaşık yapmayın. Sadece bir seferde birkaç davranışa odaklanın. Aksi halde çocuğunuz kafası karışacaktır. Basit bir ödül sistemi, ele alınmasını istediğiniz hedef davranış veya davranışları ve çocuğunuzun kazandığı ödülleri açıkça belirtmelidir.
Belirli davranış problemleri için, belli bir zaman dilimi için davranışı izlemek mantıklıdır. Örneğin, çocuğunuzun kardeşi ile daha iyi geçinmeye çalışmasını istiyorsanız, bu davranışı sadece akşam yemeğinden sonra, eğer en çok sorun meydana geldiği zaman hedeflemeyi seçebilirsiniz. Ödül sistemini basit tutun, böylece hem siz hem de çocuğunuz nasıl çalışacağı konusunda nettir.